本文为杭州交通91.8综合发布来源：萧内网萧山论坛（ID：wwwzaixscom）转载已获转载，版权归原作者所有说起请假，你有急事向公司请假，通常情况下，能够顺利地被批准吗？ 近日，萧山网友@湖里有人哈 发微博吐槽了她的请假遭遇，让人有些哭笑不得。萧山网友@湖里有人哈 是这样说的：笑坏！病假要提前一天请假，经领导批准后才能休，还有人能提前知道明天就要生病的？这种情况我明天去不了能算我旷工？ 几天之后，@湖里有人哈 再次发微博说：真被算了个旷工，连法都不懂的人为啥能居高位。 一石激起千层浪，这条微博引发网友共鸣，开启集体吐槽模式。虽然有很多HR吐槽说，如今的80、90后浮躁，工作不牢靠。但今天我们先不说职员，说说关于公司的那点事。 办事难，萧山不少企业缺乏人性化管理萧山一些企业，员工办事难。比如说请假，除了设置重重障碍，有的还要层层审批。还有一些企业，员工请一天假，除了扣工资，还要扣奖金和其他福利待遇。远了不说，与杭州市区、滨江两地对比，萧山不少企业缺乏人性化管理。例如社保问题、双休问题、法定节假日问题、加班费问题等等。 跟不上时代节奏，效率低现如今，移动办公软件市场火热，便捷性和功能也日益强大。例如企业微信、阿里钉钉等，都结合了请假、考勤、报销等功能。已有不少企业用上了这类软件，省时省力，告别繁琐流程。对于不是特别大型的企业来说，善于利用工具提升效率，何乐而不为？ 制度上更趋人性化，才能留得住人才当前，政府大力推进企业的转型升级，还是需要企业从自身做起。想要留住员工，就必须培养归属感。目前招工难、选择多的现实，死板硬性容易造成人员流失。制度上更趋人性化应是主流，制度人性化才能留得住人。否则难以吸引外来优秀人才，本土优秀人才又容易外流。 网友评论@野路子开阳：请个假，要4、5领导批？这些领导就这么闲么？第一次听说病假还能提前请的。李总我预感明天我要感冒，提前请个假呗！@等待消夨：生个病还要有预知能力，好强大的公司。@月亮你不该这么亮：这算什么，我之前公司有个人发烧了不舒服，打主管电话她没接，我们组长打电话给她才知道生病了，第二天来补假的时候主管直接跟她说，让她收拾东西做好交接工作了。@大波_布拉德皮蛋：一点人情味都没得公司，待着能有多少出息？欢迎在下方评论区留言同时为那些人性化的公司点赞！阅读投诉阅读精选留言加载中以上留言由公众号筛选后显示了解留言功能详情